Nous recrutons

Nous développons une marque qui privilégie la substance à l’apparence : des produits utiles, conçus avec exigence, fabriqués avec des partenaires fiables, livrés sans frictions, servis par une équipe qui tient parole. Ici, l’ambition n’est pas un slogan ; elle se mesure à la qualité de ce que nous mettons entre les mains de nos clients et à la constance avec laquelle nous honorons nos engagements. Si vous aimez comprendre, décider et livrer, vous vous sentirez chez vous.

Notre raison d’être

Nous concevons une offre qui simplifie le quotidien : moins de
promesses, plus de preuves. Chaque référence rejoint le catalogue parce
qu’elle apporte une valeur d’usage claire, documentée et durable. Nous
préférons une page produit précise à une page brillante ; une livraison
parfaitement exécutée à une campagne tape-à-l’œil. La confiance se
construit par la répétition du geste juste : un site rapide, un colis
bien préparé, une réponse honnête, un produit qui tient dans le temps.

Ce que vous trouverez en nous rejoignant

Un environnement qui traite les adultes en adultes. Les objectifs sont
explicites, le cadre est net, l’autonomie est réelle. Nous travaillons
en cycles courts, avec des points d’étape sobres qui servent la décision
plutôt que la rallentir. La qualité n’est pas négociable : un détail
qui améliore l’expérience pour mille personnes passe avant une nouveauté
séduisante pour trois. Vous aurez de la latitude pour proposer, des
données pour arbitrer, et des collègues qui challengent les idées avec
bienveillance et rigueur.

Notre manière de travailler

Nous choisissons la clarté plutôt que la complexité. Un problème bien formulé appelle une solution pragmatique ; nous écrivons, nous décidons, nous exécutons. Les réunions existent lorsqu’elles font gagner du temps à tout le monde. Nous documentons suffisamment pour être transmis et améliorés, sans transformer le travail en paperasse. L’essai-erreur est bienvenu si l’erreur nous apprend quelque chose et si l’essai coûte moins cher que l’inaction. La performance n’est jamais une excuse pour ignorer l’éthique : conformité, sécurité des données et respect des personnes sont des fondations, pas des options.

Les métiers qui font la marque

Nos équipes Produit veillent à la pertinence de l’assortiment, à la
qualité des matériaux, à l’utilité des fonctions. La Création raconte
sans exagérer : l’image et les mots servent la compréhension, pas
l’hyperbole. La Tech garantit une expérience fluide : pages rapides,
parcours nets, accessibilité réelle. Les Opérations tiennent la promesse
de délai ; elles préviennent plutôt qu’elles n’excusent. Le Service
Client parle vrai, résout, répare si nécessaire et apprend au reste de
l’entreprise ce que vivent nos clients. Le Growth accélère ce qui
fonctionne déjà : tester sobrement, mesurer honnêtement, réinvestir
intelligemment.

Ce que nous offrons

De l’impact sans théâtre, de la progression sans politique. Vous
trouverez un rythme soutenu mais sain, un encadrement disponible mais
non intrusif, des décisions rapides, et un niveau d’exigence qui rend
fier du travail bien fait. La rémunération est lisible ; la part
variable, quand elle existe, est liée à des indicateurs que vous pouvez
réellement influencer. Le travail à distance est possible selon les
rôles, avec des temps en présentiel quand le produit, un tournage, un
atelier logistique ou une revue stratégique l’exigent. Nous finançons
l’équipement dont vous avez besoin et les formations qui améliorent
concrètement votre pratique.

Ce que nous attendons

La capacité de formuler un enjeu simplement, de choisir une voie parmi plusieurs et d’aller au bout avec soin. L’envie d’apprendre, la curiosité appliquée, le goût des détails qui comptent. Le respect du client et de la marque dans chaque décision : promettre ce que l’on peut tenir, tenir ce que l’on a promis. Nous cherchons des personnes stables dans l’effort, capables d’écouter, d’argumenter et de coopérer avec des métiers différents du leur.

Le parcours de recrutement

Nous commençons par un échange bref pour vérifier l’adéquation mutuelle :
ce que vous avez fait, ce que vous voulez faire, ce que nous faisons
vraiment. Vient ensuite un cas pratique ciblé, proche de la réalité du
poste, que nous débriefons ensemble ; nous jugeons la méthode autant que
le résultat. Vous rencontrez la personne avec laquelle vous
collaboreriez au quotidien, puis nous revenons vers vous avec une
décision claire et rapide. Lorsque nous faisons une proposition, elle
s’accompagne d’objectifs concrets pour les 90 premiers jours, des moyens
alloués et d’un calendrier de revue.

Diversité, inclusion, respect

Nous recrutons des compétences, des trajectoires et des potentiels, pas
des clones. L’égalité des chances n’est pas un paragraphe obligatoire :
c’est une exigence opérationnelle. Nous adaptons le processus lorsqu’un
aménagement est nécessaire, et nous évaluons chacun sur ce qu’il peut
réellement apporter à l’équipe, au produit et aux clients.

Protection des données (RGPD)

Les informations que vous nous confiez servent exclusivement à étudier votre candidature. Elles sont traitées par notre marque sur la base de notre intérêt légitime à recruter, conservées jusqu’à
vingt-quatre mois pour de futures opportunités, puis supprimées. Vous
disposez de droits d’accès, de rectification, d’effacement et
d’opposition que vous pouvez exercer auprès de notre centre DPO.

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